Spoločnosť konzultantov a poradcov
Asertivita Asertívne správanie je také, ktoré umožní človeku presadiť sa (napr. dosiahnuť vytýčený cieľ) v najrozmanitejších situáciách bez toho, aby ublížil niekomu inému, alebo aby sám mal zo svojho vlastného správania zlý pocit. Preto sa niekedy hovorí aj o zdravom
Rozhodovanie je kľúčovou zručnosťou nielen na pracovisku ale aj v bežnom živote. Je obzvlášť dôležité, ak chcete byť efektívnym lídrom. Či už sa rozhodujete, na ktorú školu si dáte prihlášku, čo by ste chceli v živote robiť , alebo akú stratégiu zvoliť,
Článok nemá zhrnutie, pretože je chránený.
Článok nemá zhrnutie, pretože je chránený.
Článok nemá zhrnutie, pretože je chránený.
Článok nemá zhrnutie, pretože je chránený.
Článok nemá zhrnutie, pretože je chránený.
Prípadová štúdia z projektu dokumentácie a štandardizácie vybraných procesov Centier pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie (ďalej len „CPPPaP“) a Centier špeciálno-pedagogického poradenstva (ďalej len „CŠPP“) Anotácia Cieľom príspevku je ukázať možnosti štandardizácie v sieti nezávislých poradní. Predmetom projektu bolo zjednotiť (1)
Čo je kolektívne vyjednávanie a kolektívna zmluva? Kolektívne vyjednávanie patrí medzi najvýznamnejšie práva zamestnancov. Toto právo však môžu uplatňovať len prostredníctvom odborového orgánu, resp. odborov, ak tieto pôsobia na pracovisku. Ak vo firme odbory neexistujú, kolektívna zmluva nemôže byť uzatvorená.
V priebehu roka 2013 bolo prijatých v ZSSK CARGO niekoľko organizačných zmien, z ktorých vyplynula potreba znižovania počtu zamestnancov vedúca až k hromadnému prepúšťaniu. Bol to dôsledok externých vplyvov na náš podnik vyvolaných dlhodobým stavom na trhu v oblasti železničnej
