Dlhodobá nezamestnanosť so sebou prináša veľa negatívnych vplyvov. Je na mieste podporovať ľudí, ktorí dlhodobo hľadajú zamestnanie a efektívne im napomáhať pri vstupe na trh práce. Často sa stáva, že v dôsledku neúspešnej snahy nájsť si zamestnanie, títo občania strácajú motiváciu a prestávajú byť aktívni. Aj práve preto v súčasnosti na úradoch práce prebieha Národný projekt „Podpora individualizovaného poradenstva pre dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“). Realizuje sa pre dlhodobo nezamestnaných občanov (ďalej len „DNO“) vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
Manažérske systémy ISO
Výhoda spolupráce s BKS Úspech spočíva v možnosti previazania procesu budovania manažérskych systémov s našimi vzdelávacími a poradenskými aktivitami. Poradenstvo pozostáva z nasledovných služieb a výstupov: Tvorba dokumentácie manažérskych systémov Modelovanie povinných procesov Meranie a zlepšovanie Interné a externé audity Integrácia
Čítať viac
Riadiace zručnosti
Vzdelávanie úspešného manažéra realizujeme formou sebauvedomenia si manažérskych zručností, ktoré absolvent získa na základe testov, zážitku na sebe ako i pri riešení modelových situácií a ich vyhodnotení. Vychádza z funkčných požiadaviek na manažéra, ktoré pokrývajú jednotlivé ponúkané moduly. Moduly: Efektívna
Čítať viac
Štíhle myslenie
Eliminácia plytvania, zvyšovanie návratnosti kapitálu Cieľom zvyšovania návratnosti kapitálu je zlepšenie ziskovosti a peňažného toku prostredníctvom zlepšenia marže a zvýšenia prietoku , t.j. zníženia prevádzkových nákladov (osobné, energie, opravy), zásob (suroviny, rozpracovanosť, hotové výrobky), nárokov na dlhodobý majetok a investície,
Organizačný manažment
Z 25 najväčších spoločností USA z roku 1900 úspešne podnikalo začiatkom 60-tich rokov len päť. Odpoveď ich predstaviteľov na otázku: “Čomu predovšetkým vďačíte za svoj dlhodobý úspech?” bola jednotná: Podniková kultúra. Nie silná finančná pozícia, zákazníci, najnovšie technológie, ale pracovná
Inovatívny rozvoj zručností – riešenie pre globálny vek
Už 24 rokov rozvíja Accelium pomocou taktických hier strategické myslenie, seba uvedomenie, sústredenie sa a vytrvalosť. Zakladá sa na vedecky overenej metodológii a uznáva ho vyše 4 000 000 užívateľov v 30 krajinách. Jedinečný vzdelávací proces spája tradičné učenie sa,